Formations au management collaboratif
Apprendre à manager autrement
Ces formations professionnelles s’adressent aux dirigeants, managers et responsables d’équipe qui souhaitent adopter un management collaboratif et bienveillant.
En s’inspirant du fonctionnement des abeilles, elles offrent une approche concrète et vivante du management, axée sur la coopération, la communication claire et la confiance mutuelle.
Des formations pour révéler le potentiel collectif
Parce qu’une équipe performante fonctionne comme une ruche harmonieuse, ces formations aident les managers à comprendre les dynamiques de groupe, à renforcer la cohésion et à favoriser la coopération dans un cadre bienveillant et inspirant.
Objectifs
pédagogiques
- Comprendre les fondamentaux du management collaboratif
- Identifier et faire évoluer son style de management
- Encourager la responsabilisation et l’autonomie des équipes
- Développer l’intelligence collective et la communication constructive
- Intégrer les valeurs de la RSE dans sa posture managériale
Ce que l’on me demande le plus souvent
À qui s’adresse cette formation ?
Aux dirigeants, aux managers et aux responsables d’équipe qui veulent adopter un management collaboratif et bienveillant. Elle suppose d’encadrer, ou de s’apprêter à le faire.
Qu’appelle-t-on management collaboratif ?
Une façon de diriger qui s’appuie sur la coopération, la communication claire et la confiance mutuelle, plutôt que sur la seule autorité hiérarchique. La responsabilité et l’autonomie y sont distribuées dans l’équipe.
Que travaille-t-on pendant la formation ?
Les fondamentaux du management collaboratif, l’identification de son propre style de management et son évolution, la responsabilisation et l’autonomie des équipes, l’intelligence collective et la communication constructive, et l’intégration des valeurs RSE dans la pratique managériale.
Intervenez-vous partout en France et à l’étranger ?
Oui. Basé en Alsace, j’interviens dans toute la France et je me déplace dans les pays francophones : Belgique, Suisse, Luxembourg, Monaco, Canada et Afrique francophone. Les modalités du déplacement se fixent ensemble au moment de préparer l’intervention, qui se construit de toute façon à distance avant le jour J.
Des formations en France et dans toute la francophonie
Basé en Alsace, je donne mes formations sur site, partout en France, et je me déplace dans les pays francophones : en Belgique, en Suisse, au Luxembourg, à Monaco, au Canada et en Afrique francophone.
Au Québec, on parle plutôt de consolidation d’équipe : ces formations en donnent les outils aux managers.
Chaque formation se construit avec vous à distance, puis se déroule sur place, dans vos locaux.
Les autres formats d’intervention
Une prise de parole qui installe le sujet devant toute l’équipe et met le collectif en mouvement.
Une journée participative pour faire travailler le groupe, en atelier et sur le terrain.
D’où vient cette approche, et ce que le fonctionnement de la ruche apprend aux organisations.